Wanneer je een bedrijf hebt is het vaak lastig om het juiste personeel te vinden dat aan jouw wensen voldoet. Het komt ook vaak voor dat de bedrijfsactiviteiten zoveel tijd in beslag nemen dat er simpelweg geen tijd is om ook zoveel tijd te steken in het vinden van nieuw personeel. Bedrijven zoals ceresrecruitment kunnen ervoor zorgen dat al jouw problemen worden opgelost omtrent het werven van personeel. Nieuw personeel kan er ook weer voor zorgen dat de taken binnen het bedrijf worden verdeeld en uiteindelijk ook mensen aangenomen kunnen worden speciaal voor het werven van personeel.
Zulke bedrijven zijn enorm ervaren
De Interim recruiters die werkzaam zijn bij zulke bedrijven zijn enorm ervaren in het zoeken van geschikt personeel in allerlei branches. Een voorbeeld hiervan is de werven en selectie in de food & agribusiness, maar ook andere branches komen voorbij. Ze zijn gespecialiseerd in het maken en uitzetten van zowel online als offline vacatures. De vacatures worden zo opgezet dat uiteindelijk de beste kandidaten komen bovendrijven. Dit gebeurt namelijk volgens een zeer uitgebreid en doelgericht proces. Het is ook mogelijk om video’s te laten produceren met de vacatures. Op deze manier komen ze extra onder de aandacht van de kandidaten.
Waar moet je op letten?
Er zijn heel veel interim recruiters actief in de ceresrecruitment branche, maar waar moet je op letten als je met zo’n bedrijf in zee gaat? Allereerst is het belangrijk om te vragen of het bedrijf werkt met een grote database die voldoet aan de regels. Deze regels hebben de afkorting GDPR en dat is zeer belangrijk om te weten. Ook is belangrijk dat bedrijven niet lukraak iedere kandidaat uitnodigen. De kandidaat moet wel daadwerkelijk aan de vacature voldoen, straks ben je bezig met allerlei nutteloze gesprekken waar niemand op zit te wachten. Wanneer jij een kandidaat uit het buitenland wil halen is dat ook mogelijk bij sommige bedrijven.
Ook geschikt voor hoge functies
Wanneer je zoekt naar iemand die een hoge functie kan uitvoeren binnen de agribusiness & food sector is het ook handig om via een externe manier te gaan zoeken. Bedrijven zoals ceresrecruitment werken samen met mensen die een grote persoonlijkheid, ambitie, kennis en competenties hebben voor een hoge functie in de duurzame food business. Op deze manier kom jij snel in contact met een geschikt persoon voor het uitvoeren van een hoge managementfunctie binnen het bedrijf. Experts op dat gebied zijn namelijk schaars en kunnen een hoop tijd kosten om te vinden.
Neem eens een kijkje op de site
Als je nog vragen hebt over de werkwijze van een extern bedrijf voor het werven van personeel kan je het beste op hun websites kijken. Er staan altijd vacatures op zodat je kan zien hoe de teksten worden opgesteld. Op deze manier kan jij er achter komen of een bedrijf als deze bij jou past of dat je liever zelf op zoek gaat naar je eigen personeel. Bij de meeste websites kunnen kandidaten zelf ook open sollicitaties indienen en dit zorgt ook vaak voor een geschikte match tussen bedrijf en kandidaat. Heel veel succes bij het zoeken naar je nieuwe personeel!
Recente reacties